Heç kimin etmədiyini etmək istəyirsinizsə, heç kimin etmədiyini etməli olacaqsınız.
5 il gözləyin ki, kimsə sizə yüksək vəzifə üçün uyğun olduğunuzu təqsdiləsin.
Nərdivan nəzəriyyəsi ilə olmaq istədiyiniz insanı aydınlaşdırın.
10 il əvvəl bu hələ də kifayət qədər yaxşı yaşamağın düsturu idi. Təəssüf ki, işlər dəyişdi. Köhnə vədləri daha saxlamaq mümkün deyil. Şirkətlər işçiləri 30 il işlətmir. İnnovasiyanın sürətli tempi o deməkdir ki, öyrənmək qabiliyyətiniz hazırda bildiklərindən daha vacibdir – çünki bu məlumat köhnəlməyə doğru gedir. Yaşamaq üçün uyğunlaşmaq lazımdır.
Beləliklə, hər şey dəyişdi, amma nərdivan düşüncə tərzi dəyişmədi. Nərdivanı qalxmağa davam edin.
Təəssüf ki, kifayət qədər yaxşı kifayət qədər yaxşı deyil. Əslində, orta işlədiyi üçün bu, qaranlıqlığa aparan bir yoldur, kifayət qədər yaxşılıqla kifayətlənmək getdikcə daha çox xərc tələb edir, bu da getdikcə daha azdır. Ancaq bunun hələ də ən yaxşı yol olduğuna əmin olaraq dırmaşmağa davam edirik.
Özünüzə bir neçə sual verin:
Sizdən daha yuxarıda Kim Var?
Siz öz patronunuz olmaq istəyirsiniz? Bir saniyə tərəddüd etsəniz, qalxmağı dayandırın.
Daha üstdə Nə Var?
Zirvəyə çatdıqdan sonra nə əldə edəcəksiniz? Daha böyük maaş, daha çox iş və daha çox stress başqasını zəngin edir? İstədiyiniz budur? Olmasa. Qalxmağı dayandırın.
Korporativ nərdivanınız möhkəm alüminiumdur. İllər boyu orta maaşdan ibarətdir ki, əgər siz yaxşısınızsa və qaydalarla oynayırsınızsa, davamlı olaraq artır. Sonra, nəhayət, başqalarının diktə etdiyi sürətlə yuxarıya doğru dırmaşdıqdan sonra, sonunda gözəl kiçik bir mükafatınız olacaq və gözəl bir kiçik saatla sizi gözləyən gözəl bir pensiya ziyafəti olacaq. Səliqəli. Ancaq əmin ola bilərsiniz ki, bu, kifayət qədər sabitdir və əgər heç kimi qəzəbləndirməsən, sizi buraxacaqları kimi diqqətlə pillə-pillə qalxa bilərsən.
